Pracownia Rozwoju Inga Bielińska
Ten pokaz slajdów wymaga włączonego JavaScript.
-
Najnowsze wpisy
Archiwum
- Kwiecień 2015 (1)
- Marzec 2015 (1)
- Styczeń 2015 (1)
- Grudzień 2014 (2)
- Listopad 2014 (2)
- Sierpień 2014 (1)
- Maj 2014 (1)
- Kwiecień 2014 (2)
- Luty 2014 (2)
- Styczeń 2014 (4)
- Listopad 2013 (1)
- Wrzesień 2013 (2)
- Sierpień 2013 (4)
- Lipiec 2013 (2)
- Czerwiec 2013 (3)
- Maj 2013 (1)
- Kwiecień 2013 (1)
- Marzec 2013 (5)
- Luty 2013 (3)
- Styczeń 2013 (3)
- Grudzień 2012 (35)
- Listopad 2012 (10)
- Październik 2012 (5)
- Wrzesień 2012 (9)
- Sierpień 2012 (5)
- Lipiec 2012 (6)
- Czerwiec 2012 (7)
- Maj 2012 (9)
- Kwiecień 2012 (10)
- Czerwiec 2011 (1)
Kategorie
Archiwa tagu: kompetencje menadżerskie
KULTURA NARZEKANIA W ORGANIZACJI
Mój szef to idiota. Co oni tam wiedzą u góry. Te decyzje, jakie podejmują. Tutaj nic się nie zmieni. Moi współpracownicy są niekompetentni. Klienci? Jak oni nas traktują! Brzmi znajomo? Dwóch badaczy Harvard Robert Kegan i Lisa Laskow Lahey ukuli … Czytaj dalej
JAK DZIAŁA COACHING W ORGANIZACJI?
Kiedy opisujemy kulturę coachingową, mówimy o kulturze uczenia się, w której szanuje się człowieka, jego wartości, potencjał jednocześnie promując innowację. Alan Meyne, PCC coach w J.K. i dyrektor Coaching Lighthouse Nagroda Prism ustanowiona przez International Coach Federation jest przyznawana organizacjom, … Czytaj dalej
PRACA Z KODEM TO NIE TO SAMO CO PRACA Z LUDŹMI
Na temat tzw. kompetencji miękkich pracowników branży IT powstało wiele legend, a także seriali. Sytuacja wygląda mniej więcej tak: . Oczywiście jest to wizja wyolbrzymiona. Faktem jest jednak, że prelekcja Coaching kompetencji managerskich dla ekspertów z branży IT, którą wygłosiłam … Czytaj dalej
Opublikowano coach, Coaching, Kompetencje Menadżerskie
Otagowano effective coaching, gry coachingowe przykłady, kompetencje menadżerskie, sukces, transformacja, zmiana
1 komentarz