Archiwum autora: IB

KONFERENCJA ICF i WYBORY DO ZARZĄDU

Opublikowano na 14 kwietnia 2015 by IB

Pierwsza Polska Konferencja ICF dobiegła niestety końca, ale doświadczenia na niej zebrane są bezcenne. Bardzo dziękuję organizatorom za danie mi roli gospodarza tego eventu, a szczególności poprowadzenie panelu dyskusyjnego wszystkich dotychczasowych prezesów ICF Polska w naszej 10letniej tradycji. Tym bardziej, … Czytaj dalej →

Reklama

Opublikowano Bez kategorii | Dodaj komentarz

POZORNA CISZA

Opublikowano na 24 marca 2015 by IB

Ta cisza, która nawiedziła bloga jest tylko przykrywką dla wielu działań. Projekt LEVERAGE Pismo HR LEADERS’ MAGAZINE Wybory na wiceprezesa ICF Konferencja ICF Dzieje się dużo. Do tego przemyślenia na temat coachingu zespołowego napędzają nowe projekty i warsztaty. Do usłyszenia … Czytaj dalej →

Opublikowano Bez kategorii | Dodaj komentarz

KULTURA NARZEKANIA W ORGANIZACJI

Opublikowano na 17 stycznia 2015 by IB

Mój szef to idiota. Co oni tam wiedzą u góry. Te decyzje, jakie podejmują. Tutaj nic się nie zmieni. Moi współpracownicy są niekompetentni. Klienci? Jak oni nas traktują! Brzmi znajomo? Dwóch badaczy Harvard Robert Kegan i Lisa Laskow Lahey ukuli … Czytaj dalej →

Opublikowano Cele, coach, coach Poznań, Coaching, Coaching Organizacyjny, coaching zespołów, Kompetencje Menadżerskie | Otagowano , , , , , , , , | 2 Komentarze

BOŻE NARODZENIE

Opublikowano na 23 grudnia 2014 by IB
Opublikowano Bez kategorii | Dodaj komentarz

NIE URATUJĘ KLIENTA

Opublikowano na 3 grudnia 2014 by IB

Coach nie jest od tego, żeby ratować klienta. Nie jest też od tego, żeby brać za niego odpowiedzialność. Dlaczego o tym piszę? Usłyszałam ostatnio od zleceniodawcy, że poprzedni coach nie był dobry, bo nie zrealizował nadziei, jakie pokładano w procesie. … Czytaj dalej →

Opublikowano Cele, coach, coach Poznań, Coaching, Coaching Organizacyjny, motywacja | Otagowano , , , , , | Dodaj komentarz

JAK DZIAŁA COACHING W ORGANIZACJI?

Opublikowano na 23 listopada 2014 by IB

Kiedy opisujemy kulturę coachingową, mówimy o kulturze uczenia się, w której szanuje się człowieka, jego wartości, potencjał jednocześnie promując innowację. Alan Meyne, PCC coach w J.K. i dyrektor Coaching Lighthouse Nagroda Prism ustanowiona przez International Coach Federation jest przyznawana organizacjom, … Czytaj dalej →

Opublikowano coach Poznań, Coaching, Coaching Organizacyjny, Kompetencje Menadżerskie | Otagowano , , , , , , | 4 Komentarze

AKADEMIA MENADŻERA XXI WIEKU

Opublikowano na 18 listopada 2014 by IB

Już 15 stycznia zapraszam do Poznania na Akademię Menedżera XXI wieku, którą będę prowadziła wraz z Zofią Jakubczyńską. 8 dni szkoleń, 4 zjazdy, 2 równorzędnych trenerów, unikalny program, formuła uczenia oparta o najnowsze know-how. Serdecznie zapraszamy! Szykuje się doborowe towarzystwo: … Czytaj dalej →

Opublikowano Bez kategorii | Dodaj komentarz

Projekt LEVERAGE

Opublikowano na 9 sierpnia 2014 by IB

Cisza na blogu jest tylko przykrywką dla wielu działań zawodowych. Ale o tym po urlopie…  

Opublikowano Bez kategorii | Dodaj komentarz

WYPISY Z KSIĄG UŻYTECZNYCH

Opublikowano na 5 Maj 2014 by IB

Czytam właśnie książkę Davida Rocka i Lindy J. Page, Fundamenty Coachingu, wydaną  przez Co&Me publishing . Na pewno pojawi się z niej wiele cytatów na moim blogu. Dzisiaj dwa, bardzo mi bliskie. Ten, który bardzo mocno rezonuje z moim poczuciem niechęci … Czytaj dalej →

Opublikowano Bez kategorii | Dodaj komentarz

RÓŻNICA POMIĘDZY WSPÓŁODCZUWANIEM A WSPÓŁCZUCIEM

Opublikowano na 14 kwietnia 2014 by IB

Genialne pokazana (niestety po angielsku li i jedynie). Dr. Brené Brown „On sympathy versus empathy” 4 wyróżniki empatii, czyli współodczuwania: przyjęcie innej perspektywy nieocenianie zauważenie emocji drugiej osoby nazwanie/ zakomunikowanie tych emocji (wpierw kontaktuję się ze sobą, z tym czymś … Czytaj dalej →

Opublikowano NVC, Wdzięczność | Otagowano | 2 Komentarze